Sabri, Zubair (2021) Relevansi Latar Belakang Pendidikan dan Kebutuhan Kompetensi Kerja pada Bank Muamalat KCP. Parepare. Undergraduate thesis, IAIN Parepare.
Preview |
Text (Daftar Pustaka dan Abstrak)
16.2300.132 Sampul dan Abstrak.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
16.2300.132 BAB 1.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 2)
16.2300.132 BAB 2.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 3)
16.2300.132 BAB 3.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 4)
16.2300.132 BAB 4.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 5)
16.2300.132 BAB 5.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text (Daftar Pustaka dan Lampiran)
16.2300.132 Daftar Pustaka & Lampiran.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview |
Abstract
Dunia kerja merupakan titik awal untuk memulai tantangan hidup yang sesungguhnya untuk menggapai kesuksesan. Selain dari usaha dan kerja keras, pendidikan tinggi serta kompetensi yang baik menjadi salah satu peranan penting yang di butuhkan dalam mencapai kesuksesan. Pendidikan menjadi kebutuhan dasar bagi banyak perusahaan yang akan menerima sesorang untuk bekerja. Latar belakang pendidikan adalah hal yang menjadi pertimbangan perusahaan dalam memilih pegawainya. Dunia kerja merupakan sebuah persaingan, di mana seseorang harus berkembang dari kemampuan yang sebelumnya. Oleh sebab itu dibutuhkan pendidikan yang tinggi serta kompetensi yang baik bagi seorang karyawan guna bisa bersaing dengan SDM lainnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kualitatif Interpretasi dengan menggunakan metode observasi dan wawancara. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) latar belakang pendidikan tidak memiliki relevansi dengan profesi kerja sebagai karyawan bank syariah. Karena, kebutuhan atas profesi kerja bisa ditemukan dan diasah pada saat pelatihan sebelum memasuki dunia kerja sebagai karyawan bank syariah. (2) kebutuhan kompetensi kerja yang paling dibutuhkan oleh karyawan bank syariah adalah kompetensi atas pengetahuan dan skill dalam bekerja karena dapat menunjang penyelesaian pekerjaan, kompetensi tambahan yang dibutuhkan berupa sikap, citra diri, peran social dan motif.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Latar belakang pendidikan, kompetensi, karyawan |
| Subjects: | 18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180127 Mu'amalah (Islamic Commercial & Contract Law) > 18012724 Islamic Banking |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Perbankan Syariah |
| Depositing User: | Subhan Saleh |
| Date Deposited: | 29 Jul 2021 03:18 |
| Last Modified: | 29 Jul 2021 03:18 |
| URI: | https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/2486 |
Actions (login required)
 |
View Item |