Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Guru di UPTD SMP Negeri 4 Parepare

Nasmah, Nasmah (2023) Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Guru di UPTD SMP Negeri 4 Parepare. Undergraduate thesis, IAIN PAREPARE.

Text (full text) 18.1900.005 .pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6MB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan sebuah proses dalam menjalankan kinerja manajemen sumber daya manusia terhadap guru dan kemampuan manajerial kepala sekolah dalam menerapkan fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja guru di UPTD SMP Negeri 4 Parepare, meningkatkan kinerja guru adalah sebuah proses yang menjadikan kinerja guru lebih baik. Dalam peningkatan kinerja guru kepala sekolah dapat membrikan penilaian kinerja guru dengan cara mengsupervisi kegiatan-kegiatan guru di UPTD SMP Negeri 4 Parepare. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi manajemen sumber daya manusia dalam peningkatan kinerja guru di UPTD SMP Negeri 4 Parepare. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian lapangan, dengan desain deskriptif untuk memperoleh data peneliti melakukan observasi dan wawancara langsung kepada narasumber yakni kepala sekolah dan beberapa guru yang ada di UPTD SMP Negeri 4 Parepare. Selain itu peneliti juga melakukan observasi langsung dan memanfaatkan dokumentasi untuk mendukung pengumpulan data pada penelitian serta uji keabsahan data dengan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, 1) Implementasi manajemen sumber daya manusia di UPTD SMP Negeri 4 Parepare merupakan sumber daya manusia yang sangat penting peranannya untuk mendidik dan mengajar karena berhasilnya kegiatan pembelajaran tergantung pada kemampuan guru menyusun dan merancang pembelajaran. 2) Kinerja guru di UPTD SMP Negeri 4 Parepare baik, karena kepala sekolah mengadakan pelatihan-pelatihan guru untuk mengembangkan sumber daya manusia dan guru juga dapat mengembangkan inovasinya melalui pelatihan-pelatihan tersebut baik internal maupun eksternal. 3) Implementasi manajemen sumber daya manusia merupakan pemanfaatan sumber daya manusia oleh kepala sekolah secara efektif dan efisien, yang akan mengoptimalkan pencapaian tujuan organisasi sekolah dan kinerja guru. Selain itu, pemanfaatan sumber daya manusia dimulai dengan menjalankan fungsi-fungsi manajemen dan melakukan supervisi terhadap guru secara efektif dan efisien oleh bapak kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di UPTD SMP Negeri 4 Parepare.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Guru.
Subjects:	13 EDUCATION > 1303 Specialist Studies In Education > 130313 Teacher Education and Professional Development of Educators
Divisions:	Fakultas Tarbiyah > Program Studi Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	azaliya azaliya naim
Date Deposited:	13 Oct 2023 08:27
Last Modified:	13 Oct 2023 08:27
URI:	https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/5119

Actions (login required)

View Item