Ramadhan, Muh. Rafly (2021) Implementasi Nilai Religius dalam Meningkatkan Etos Kerja Perbankan Syariah. Undergraduate thesis, IAIN Parepare.
Preview |
Text (Sampul dan Abstrak)
16.2300.005 Sampul dan Abstrak.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
16.2300.005 BAB 1.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 2)
16.2300.005 BAB 2.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 3)
16.2300.005 BAB 3.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 4)
16.2300.005 BAB 4.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 5)
16.2300.005 BAB 5.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Preview |
Text (Daftar Pustaka dan Lampiran)
16.2300.005 Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berusaha untuk menjawab bahwa nilai religius dapat menjadi solusi bagi peningkatan etos kerja karyawan Perbankan Syariah. Salah satu kebijakan Pengembangan Perbankan Syariah bertumbuh pada pengembangan SDM yang mempunyai etos kerja Islam dengan tujuan mewujudkan sistem dan tatanan Perbankan Syariah yang sehat dan istiqomah dalam penerapan prinsip syariah. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada masyarakat dan perusahaan bahwa nilai religius dapat menjadi solusi bagi peningkatan etos kerja Islami. Dengan diterapkanya nilai religius tentunya memberikan pengahayatan terkait etos kerja sehingga dapat menjadi control bagi karyawan terkhusus bagi karyawan muslim. Jenis penelitian yang digunakan adalah library research (penelitian pustaka), yang diperoleh melalui data-data yang bersifat primer dan sekunder. Teknik pengolahan data akan diolah dengan cara editing, coding, dan penafsiran. Dari sumber tersebut akan dianalisis melalui data model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa, “Nilai religius yang berhubungan dengan etos kerja Perbankan Syariah dapat dilihat dari dari sisi MSDM yang diterapkan yaitu : Banking knowledge, Immediate result, Syariah knowledge, Attitude and behavior, Managerial skill. Dari kelima kunci kompetensi pengembangan SDM pada Bank Syariah tersebut, dikombinasikan dengan sifat Rasulullah saw. yaitu: sidiq, amanah, tabligh, fathonah.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Etos Kerja , MSDM Perbankan Syariah, Nilai Religius |
| Subjects: | 18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180127 Mu'amalah (Islamic Commercial & Contract Law) > 18012724 Islamic Banking |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Perbankan Syariah |
| Depositing User: | Subhan Saleh |
| Date Deposited: | 26 Nov 2021 00:40 |
| Last Modified: | 26 Nov 2021 00:40 |
| URI: | https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/2782 |
Actions (login required)
 |
View Item |