PERAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI TATA USAHA DI UPT SMA NEGERI 2 PAREPARE

Muhadir, Arvanita (2024) PERAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI TATA USAHA DI UPT SMA NEGERI 2 PAREPARE. Sarjana thesis, IAIN Parepare.

Text 2020203886231018.pdf Download (6MB)

Abstract

rvanita Muhadir. Peran Kepala Sekolah Terhadap Peningkatan Kinerja Guru Tatat Usaha di UPT SMA Negeri 2 Parepare (Dibimbing oleh Abdullah Thahir). Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui peran kepala sekolah terhadap peningkatan kinerja pegawai tata usaha, untuk mengetahui peningkatan kinerja pegawai tata usaha dan untuk mengetahui Faktor penghambat dan pendukung terhadap peningkatan kinerja pegawai tata usaha di SMA Negeri 2 Parepare. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode peneltian kualitatif dengan pendekatan deskriptif dengan pengumpulan data observasi dan wawancara kepada 3 informan yaitu kepala sekolah dan pegawai tata usaha.Adapun teknik analisis data menggunakan data reduksi, penyajian dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Peran kepala sekolah terhadap peningkatan kinerja pegawai tata usaha di SMA Negeri 2 Parepare menunjukkan peran yang sangat baik dalam meningkatkan kinerja pegawai tata usaha yang mencakup fungsi sebagai manajer, leader, administrator yaitu memberikan arahan mengenai tugas dan tanggung jawab pegawai tata usaha serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan efektivitas kerja melalui manajemen yang baik dalam mendukung tujuan administratif sekolah. 2) Peningkatan kinerja pegawai tata usaha di SMA Negeri 2 Parepare dapat dilihat dari aktivitas ketatausahaan yang efektif dengan adanya peranan kepala sekolah dalam mengarahkan tenaga tata usaha untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan lebih efektif dan efisien ditinjau dari aspek peningkatan kinerja dalam hal kualitas, kuantitas, ketepatan efektifitas dan kemandirian kerja membuktikan bahwa peranan kepala sekolah berdampat pada peningkatan kinerja pegawai tata usaha. 3) Faktor penghambat terhadap peningkatan kinerja pegawai tata usaha yaitu; minimnya jumlah fasilitas administrasi serta kurangnya adaptasi terhadap aturan administratif baru yang dihadapi oleh pegawai sedangkan faktor pendukung yaitu; jumlah tenaga yang memadai serta manajemen pekerjaan yang jelas dan mendukung efektifitasan pekerjaan administrasi yang dilakukan oleh pegawai tata usaha di SMA Negeri 2 Parepare.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Peran, Peningkatan Kinerja, Tata Usaha
Subjects:	13 EDUCATION > 1301 Education Systems > 130199 Education systems not elsewhere classified
Divisions:	Fakultas Tarbiyah > Program Studi Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User:	nur indah fitriani
Date Deposited:	17 Dec 2025 06:46
Last Modified:	17 Dec 2025 06:46
URI:	https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/11807

Actions (login required)

View Item