Peran Bank syariah Indonesia Dalam Pengembangan Karir Karyawan (Studi Kasus PT.Bank Syariah Indonesia KCP Barru)

Anshari, Hairunisa (2024) Peran Bank syariah Indonesia Dalam Pengembangan Karir Karyawan (Studi Kasus PT.Bank Syariah Indonesia KCP Barru). Undergraduate thesis, IAIN Pare pare.

Text 2020203861206027.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6MB)

Abstract

Pengembangan karir merupakan suatu hal yang sangat penting karena dengan usaha yang keras dalam perusahaan untuk mengembangkan karirnya maka karyawan dapat menduduki posisi jabatan yang sesuai dengan kompetensi dan kualifikasi yang dimiliki. Perjalanan karir ialah serangkaian usaha yang dimulai sejak pertama kali bekerja dalam perusahaan sampai masa jabatannya berakhir. Sehingga karyawan ada keinginan untuk meningkatkan kinerjanya di perusaahan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui 1) Bagaimana Sumber Daya Manusia yang dimiliki oleh Bank Syariah Indonesia KCP Barru, 2) Bagaimana Pola Pengembangan Karir Karyawan di Bank Syariah Indonesia KCP Barru dan 3) Bagaimana Peran BSI dalam Pengembangan karir karyawan di Bank Syariah Indonesia KCP Barru. Jenis Penelitian ini adalah Kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. Hasil penelitian terkait Peran Bank Syariah Indonesia Dalam Pengembangan Karir Karyawan (Studi Kasus PT.Bank Syariah Indonesia KCP Barru) adalah: 1) Sumber daya manusia (SDM) di Bank Syariah Indonesia KCP Barru memiliki peran penting dalam meningkatkan keahlian dan kualitas kinerja karyawan. Dengan beragamnya latar belakang pendidikan pegawai, Bank mampu memanfaatkan keahlian yang beragam dalam memberikan layanan terbaik kepada nasabah, sambil terus mendorong pertumbuhan dan perkembangan para pegawainya melalui pendidikan dan pelatihan yang berkelanjutan. 2) Bank Syariah Indonesia KCP Barru menyediakan pola pengembangan karir yang komprehensif bagi karyawan-karyawan nya. Program ini mencakup berbagai pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan karir, termasuk pelatihan tentang produk perbankan syariah, keterampilan manajerial, dan pengembangan kepemimpinan. 3) Bank syariah Indonesia KCP Barru memiliki peran penting dalam pengembangan karir karyawannya. Termasuk melalui pelatihan, manajemen karir, dan pengembangan sumber daya manusia, reward dan dukungan dari pemimpin untuk karyawannya. Yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan kemampuan karyawan, serta produktivitas perusahaan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Peran, BSI, Pengembangan Karir, Karyawan
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1502 Banking, Finance and Investment
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Perbankan Syariah
Depositing User:	faqih Mahasiswa mbkm
Date Deposited:	26 Sep 2024 08:14
Last Modified:	26 Sep 2024 08:14
URI:	https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/8250

Actions (login required)

View Item