Nabila, Putri (2024) Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Di Suzuki Parepare Megahputra Sejahtera. Undergraduate thesis, IAIN Parepare.
![[thumbnail of Full Text]](https://repository.iainpare.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Text)
2020203862202004.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (7MB) |
Abstract
Sistem Informasi Akuntansi merupakan kesatuan dari berbagai unsur yang bekerja satu sama lain sehingga data dapat diolah dan menghasilkan informasi keuangan . Peran mendasar sistem informasi akuntansi dalam organisasi yaitu penampung dan pengolah data akuntansi untuk menghasilkan informasi akuntansi yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independen budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap variabel dependen yaitu Kualitas Sistem informasi akuntansi. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif dengan pendekatan Asosiatif. Dalam pengumpulan data penelitian ini menggunkan kuesioner dengan skala likert. Adapun teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan Budaya kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi berdasarkan nilai t hitung (3,988) lebih besar dari t tabel (1,682) pada tingkat signifikansi 0,05, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Dalam budaya kerja indikator yang paling berpengaruh adalah indikator kebiasaan dengan pengaruh sebesar 14 %. Komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi dengan nilai t hitung (8,224) lebih besar dari t tabel (1,682) pada tingkat signifikansi 0,05, serta nilai signifikan sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Dalam komitmen organisasi indikator yang paling berpengaruh adalah indikator kesetiaan karyawan dengan pengaruh sebesar 31,5% terhadap kualitas sistem informasi akuntansi. Hasil uji F menunjukkan variabel independen (budaya kerja dan komitmen organisasi) secara simultan mempengaruhi variabel dependen (kualitas sistem informasi akuntansi) dengan nilai signifikansi 0,000. Persentase pengaruh variabel independen dari hasil uji R2 diperoleh nilai 0,833 atau 83,3% sedangkan 16,7% dipengaruhi oleh varibel lain diluar penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | budaya kerja, komitmen organisasi, kualitas |
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140205 Environment and Resource Economics |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Akuntansi Syariah |
| Depositing User: | Users 2757 not found. |
| Date Deposited: | 23 Sep 2024 15:19 |
| Last Modified: | 23 Sep 2024 15:19 |
| URI: | https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/7279 |
Actions (login required)
 |
View Item |