Anita, Anita (2024) PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PENGURUS PONPES MANBAUL ULUM ADDARIYAH DDI PATOBONG KABUPATEN PINRANG. Undergraduate thesis, IAIN Parepare.
![[thumbnail of Full Text]](https://repository.iainpare.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Text)
19.3300.027.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (8MB) |
Abstract
Penelitian ini membahas tentang pengembangan yang dilakukan oleh pihak Ponpes Manbaul Ulum Addariyah DDI Patobong dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengembangan manajemen Ponpes Manbaul Ulum Addariyah DDI Patobong dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia pengurus dan untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif dan dalam mengumpulkan data atau informasi menggunakan metode wawancara, observasi serta dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan manajemen Ponpes Manbaul Ulum Addariyah DDI Patobong Kabupaten Pinrang dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia yaitu penerapan fungsi planning (perencanaan), penerapan fungsi organizing (pengorganisasian), penerapan fungsi actuating (pelaksanaan) dan penerapan fungsi controlling (pengawasan). Bentuk manajemen pengembangan sumber daya manusia pada Pondok Pesantren yang dilakukan pada Ponpes Manbaul Ulum Addariyah DDI Patobong dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia pengurus yaitu tidak terlepas dari metode-metode yang dilakukan. Ponpes Manbaul Ulum Addariyah DDI Patobong Melalui strategi pengembangan pondok pesantren berkonsentrasi dalam manajemen peningkatan kualitas sumber daya manusia pengurus yang memiliki kemampuan ilmiah dengan moralitas yang tinggi serta pada dirinya melekat akhlakul karimah. Adapun faktor pendukung dan penghambat pada Ponpes Manbaul Ulum Addariyah DDI Patobong dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia pengurus yaitu faktor pendukung kinerja pengurus dan tenaga pendidik yang baik, keunggulan kurikulum, dan letak geografis yang strategis, sedangkan faktor penghambat kurangnya lahan untuk perluasan yayasan dan kurangnya pendanaan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kualitas Sumber Daya Manusia , Pengembangan Manajemen Pondok Pesantren |
| Subjects: | 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management |
| Divisions: | Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah > Program Studi Manajemen Dakwah |
| Depositing User: | Mahasiswa mbkm |
| Date Deposited: | 23 Sep 2024 00:08 |
| Last Modified: | 23 Sep 2024 00:08 |
| URI: | https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/7211 |
Actions (login required)
 |
View Item |