Dampak Pemberlakuan Undang Undang Nomor 05 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara Terhadap Tenaga Pengajar di Kabupaten Pinrang (Perspektif Siyasah Dusturiyah)

Jamila, Jamila (2022) Dampak Pemberlakuan Undang Undang Nomor 05 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara Terhadap Tenaga Pengajar di Kabupaten Pinrang (Perspektif Siyasah Dusturiyah). Undergraduate thesis, IAIN Parepare.

Text (Full Text) 16.2600.023.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB)

Abstract

Tenaga honorer adalah seseorang yang diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau pejabat lain dalam pemerintahan untuk melaksanakan tugas tertentu pada instansi pemerintah. Penelitian ini membahas mengenai permasalahan dampak UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara terhadap tenaga pengajar honorer di Kabupaten Pinrang. Untuk menjawab permasalahan dalam penelitian ini, rumusan masalah yang diangkat oleh penulis yaitu: (1) Bagaimana dampak UU Nomor 05 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara terhadap honorer tenaga pengajar di Kabupaten Pinrang ? dan (2) Bagaimana upaya atau kebijakan Pemerintah Daerah Kabupaten Pinrang dalam menangani perubahan UU Nomor 05 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara terhadap tenaga kerja honorer di Kabupaten Pinrang ? Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dan deskriptif kualitatif yang menitikberatkan pada penguraian fakta-fakta konkret di lapangan dalam suatu penelitian. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan sumber data sekunder, dimana data diperoleh dengan cara wawancara, dokumentasi, observasi, dan sebagainya Adapun teknik analisa data yang digunakan yaitu reduksi data, model data/penyejian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pelaksanaan UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara belum berjalan optimal di Kabupaten Pinrang, dikarenakan Pemerintah Daerah Kabupaten Pinrang tetap melakukan pengangkatan dan penggunaan tenaga pengajar honorer di satuan pendidikan untuk memenuhi kebutuhan guru meskipun isitilah honorer tidak diatur lagi dalam UU ASN, disisi lain penerapan ASN juga menibulkan dampak positif dan negatif bagi tenaga pengajar honorer di Kabupaten Pinrang; dan (2) Pelaksanaan UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara bagi tenaga pengajar honorer di Kabupaten Pinrang tidak merefleksikan prinsip-prinsip siyasah dusturiyah, seperti prinsip perlindungan dan pemenuhan HAM, prinsip kemanfaatan, dan prinsip keadilan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	dampak, tenaga pengajar honorer, ASN
Divisions:	Fakultas Syariah dan Ilmu Hukum Islam > Program Studi Hukum Tata Negara
Depositing User:	Azaliyatulhidayah Azaliyatulhidayah
Date Deposited:	19 Jul 2024 06:03
Last Modified:	19 Jul 2024 06:03
URI:	https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/6061

Actions (login required)

View Item