Pengaruh Religiusitas dan Kemampuan Diri Terhadap Kesiapan Kerja Karyawan PT. Bank Mandiri KCP Polman pada Era Industri Digital Banking4.0 dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening

Hadi, Muhammad Syaiful (2022) Pengaruh Religiusitas dan Kemampuan Diri Terhadap Kesiapan Kerja Karyawan PT. Bank Mandiri KCP Polman pada Era Industri Digital Banking4.0 dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Masters thesis, IAIN Parepare.

Text (Full Text) 2020203860102006.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (8MB)

Abstract

Bank Mandiri Polman sebagai salah satu lembaga perbankan juga mendukung inisiatif yang dilakukan manajemen dalam melakukan transformasi digital, dengan jumlah karyawan31 orang dengan usia rata-rata 30 – 40 tahun,meskipun sebagai kaum milenial yang dikenal sebagai generasi yang melek teknologi, namun di eraindustri4,0dengan adaptasi industri Digital Banking pada perusahaan masih diperlukan kemampuan khusus, sehingga karyawan dapat dikategorikan siap menghadapi revolusi industri Digital Banking4,0. Tujuan Penelitian ini yakni untuk menguji serta menganalisis pengaruh Religiusitas dan kemampuan diri terhadap kesiapan kerja baik pengaruh secara langsung maupun tidak langsung dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening, serta menguji dan menganalisis variabel variabel apakah yang paling dominan berpengaruh secara simultan dan secara bersama-sama terhadap kesiapan kerjayang dimediasi oleh motivasi kerja. Jenis Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan teknik analisis yang digunakan adalah model Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa religiusitas dan kemampuan diri memiliki pengaruh terhadap kesiapan kerja dengan tingkat pengaruh secara langsung lebih besar dari pada pengarung secara tidak langsung dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Variabel yang paling dominan memiliki pengaruh terhadap kesiapan kerja adalah variabel religiusitas dengan total pengaruh sebesar 0,752. Berdasarkan hasil Uji T dan Uji F menunjukan variabel religiusitas dan kemampuan diri memiliki pengaruh positif dan secara simultan bersama-sama secara langsung terhadap kesiapan kerja, sedangkan secara tidak langsung dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening memiliki pengaruh yang negatif terhadap kesiapan kerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Digital Banking, Bank Mandiri, Religiusitas, Motivasi Kerja, Kesiapan Kerja
Subjects:	13 EDUCATION > 1399 Other Education > 139999 Education not elsewhere classified
Divisions:	Pascasarjana > Program Studi Magister Ekonomi Syariah
Depositing User:	Azaliyatulhidayah Azaliyatulhidayah
Date Deposited:	18 Jul 2024 02:01
Last Modified:	18 Jul 2024 02:01
URI:	https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/6004

Actions (login required)

View Item