Pengaruh Sistem Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Kota Parepare.

Noviana, Noviana (2022) Pengaruh Sistem Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Kota Parepare. Undergraduate thesis, IAIN Parepare.

Text (Full Text) 18.62202.045 .pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB)

Abstract

Sistem informasi akuntansi merupakan data yang dikumpulkan dan diolah lalu di jadikan informasi bagi perusahaan dalam pengambilan keputusan, sistem informasi akuntansi mempunyai indikator yaitu, Adaptasi, Ketersediaan, Keandalan sistem, Waktu respon, Kegunaan. Dan kinerja karyawan merupakan hasil dari pencapaian kerja karyawan pada perusahaan, kinerja karyawan mempunyai indikator yaitu, Kualitas kerja, Ketetapan watu, Inisiatif, Kemampuan, Komunikasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia (BSI) Kota Parepare. Responden dalam penelitian ini merupakan karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) Kota Parepare. Jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 30 responden dari 30 kuesioner yang disebar. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Berdasarkan hasil pengolahan data kuesioner dengan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji riliabelitas, uji normalitas, uji one sampel t-test, serta uji hipotesis yang terdiri dari uji korelasi, analisis regresi sederhana, uji parsial (uji t). Berdasarkan hasil Uji one sampel t-tes, dengan responden pada Bank Syariah Indonesia Parepare bahwa sistem informasi akuntansi sangat baik berdasarkan hasil nilai rata-rata yaitu 4,67 yang menunjukkan bahwa pendapat para responden semuanya di atas nilai yang telah ditentukan dan kinerja karyawan juga sangat baik berdasarkan nilai rata-rata yaitu 4,63. Hasil penelitian terbukti bahwa Secara parsial Variabel Sistem Informai Akuntansi (X) tidak berbengaruh secara positif dan signifikansi terhadap Kinerja Karyawan (Y) hal ini terlihat dari signifikan sistem informasi akuntansi 0.823>0.05 dimana nilai signifikan lebih besar dari 0.05. secara uji korelasi variabel sistem informasi akuntansi dan variabel kierja karyawan mendekati 1 yang berarti terdapat hubungan yang positif dan kuat antara variabel sistem informasi akuntansi dengan kinerja karyawan sedangkan nilai signifikan 0.000 lebih kecil dari 0.5 yang berarti Ha diterima.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Informasi, Akuntansi, Kinerja, Karyawan, Fraud
Subjects:	18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180127 Mu'amalah (Islamic Commercial & Contract Law) > 18012724 Islamic Banking
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Akuntansi Syariah
Depositing User:	Asnita Asnita
Date Deposited:	25 Oct 2022 02:33
Last Modified:	25 Oct 2022 02:33
URI:	https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/4213

Actions (login required)

View Item