Pengaruh Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Parepare

Ulfah Ramadani, Nur (2022) Pengaruh Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Parepare. Undergraduate thesis, IAIN Parepare.

Text (Full text) 18.2400.039.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB)

Abstract

Pemberian upah minimum tidak menjadi pengharusan untuk memberikan kepada pekerja, hanya saja pekerja dapat mendapatkan upah sesuai dengan porsi pekerjaan yang diterima, waktu yang digunakan saat bekerja dan keahlian yang dimiliki sesuai dengan upah yang diberikan pemilik usaha/perusahaan.Tujuan penelitan ini dilakukan adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan yang positif dan signifikan antara upah dan penyerapan tenaga kerja di Kota Parepare. Dan untuk mengetahui apakah pengaruh kondisi upah terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Parepare. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif khususnya kuantitatif deskriptif. Lokasi pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan di Dinas Ketenaga Kerjaan dan BPS pada Kota Parepare, penelitian ini dilakukan di Kota Parepare khususnya pada kecamatan Soreang, Bacukiki, Bacukiki Barat, dan Ujung dalam kurun waktu 30 hari. Instrumen pengumpulan data dilakkan dengan observasi, angket/kuisioner dan dokumentasi. Sampel penelitian ini sebanyak 100 orang dari populasi.Teknik analisis data menggunakan Aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan 1. Adanya hubungan yang signifikan dan positif antara upah dan penyerapan tenaga kerja di Kota Parepare, dengan hasil nilai rhitung 0,390 dengan signifikansi 0,000. Nilai rhitung 0,390>rtabel 0,196 maka dikatakan H0 ditolak dan H1 diterima. Nilai signifikansi 0,000<0,05 nilai rhitung sebesar 0,309 artinya tingkat korelasi yang rendah. 2. Upah berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Parepare, dengan hasil nilai thitung 4,188>ttabel 1,983, dan signifikannya sebesar 0,000<0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima, dalam pengujian pengujian koefisien determinasi memperoleh 15,2% upah mempengaruhi penyerapan tenaga kerja dan 84,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Upah, penyerapan tenaga kerja
Subjects:	18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180127 Mu'amalah (Islamic Commercial & Contract Law) > 18012799 Mu'amalah (Islamic Commercial & Contract Law) not elsewhere classified
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Ekonomi Syariah
Depositing User:	Asnita Asnita
Date Deposited:	06 Oct 2022 02:20
Last Modified:	06 Oct 2022 02:20
URI:	https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/4072

Actions (login required)

View Item