Hamka, Andi Asrul (2022) Peran Human Resouces Develodmen (HRD) dalam Meningkatkan Competitif Advantage Karyawan BTN Syariah KCPS Parepare. Undergraduate thesis, IAIN Parepare.
Preview |
Text (Full Text)
16.2300.078.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Peran Human Resources Develpment dalam meningkatkan Competitive Advantage karyawan pada BTN Syariah KCPS Parepare. Rumusan masalah ini yaitu (1) Bagaimana peran HRD pada karyawan BTN Syariah KCPS Parepare?, (2) langkah-langkah apa yang dilakukan HRD dalam meningkatkan Competitif advantage karyawan Bank BTN Syariah KCPS Parepare?. Metode penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kualitatif deskriptif untuk menjelaskan penerapan dual banking system pada Bank BTN Syariah KCPS Parepare. Penelitian ini akan dilakukan di Bank BTN Syariah KCPS Parepare. Sumber data primer adalah pihak karyawan bank selaku analis pembiayaan dan sumber data sekunder yakni jurnal penelitian relevan. Teknik pengumpulan data yakni dengan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan Miles dan Huberman, yaitu reduction, data display dan conclusion drawing/verification. Hasil penelitian menunjukkan (1) Peranan HRD pada karyawan Bank BTN Syariah KCPS Parepare sangatlah penting, karena dengan adanya HRD bank dapat lebih mudah dalam mengatur karyawannya, karena dapat mengatur, menilai, memberi pelatihan, dan mengembangkan karyawan. Tanpa adanya HRD maka organisasi atau bank tersebut tidak akan tidak berjalan karena HRD adalah penghubung bagi karyawan dan perusahaan. (2) Langkah-langkah yang dilakukan HRD dalam meningkatkan karyawannya pada Bank BTN Syariah KCPS Parepare yakni mulai dari mencari kemudian menyeleksi karyawan yang dianggap berprestasi, memberikan pelatihan-pelatihan pada karyawan yang berprestasi tersebut, sehingga karyawan lebih terlatih dengan hal-hal baru, sehingga mampu mengembangkan ide-ide baru atau minovasi baru yang dapat meningkatkan daya saing karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Peran HRD, HRD dalam meningkatkan Competitif Advantage Karyawan |
| Subjects: | 18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180127 Mu'amalah (Islamic Commercial & Contract Law) > 18012724 Islamic Banking |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Perbankan Syariah |
| Depositing User: | Ian Tubangsa |
| Date Deposited: | 03 Jun 2022 02:51 |
| Last Modified: | 03 Jun 2022 02:51 |
| URI: | https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/3566 |
Actions (login required)
 |
View Item |