Analisis sistem kinerja PT. Pegadaian Syariah (Persero) Tbk. Cabang Pangkajene

Wandira, Sri Rahayu (2016) Analisis sistem kinerja PT. Pegadaian Syariah (Persero) Tbk. Cabang Pangkajene. Undergraduate thesis, STAIN Parepare.

Preview

Text (Fulltext) 12.2200.088.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview

Abstract

INDONESIA : Sampai saat ini masih ada kesan dalam masyarakat, kalau seseorang pergi ke pegadaian untuk menjamin sejumlah uang dengan cara menggadaikan barang adalah aib dan seolah kehidupan orang tersebut sudah sangat menderita. Karena itu banyak diantara masyarakat yang malu menggunakan fasilitas pegadaian. Padahal pemerintah kini telah memfasilitasi masyarakat dengan suatu perusahaan umum (perum) yang melakukan kegiatan pegadaian yaitu pegadaian yaitu Perum Pegadaian yang menawarkan akses yang lebih mudah, proses yang jauh lebih singkat dan persyaratan yang relatif sederhana dan mempermudah masyarakat dalam memenuhi kebutuhan dana. Penelitian ini membahas masalah utama, yaitu 1) Bagaimana mekanisme operasional PT. Pegadaian Syariah (Persero) Tbk. Cabang Pangkajene, 2) Bagaimana sistem kinerja PT. Pegadaian Syariah (Persero) Tbk. Cabang Pangkajene, 3) Faktor apa yang mempengaruhi kinerja PT. Pegadaian Syariah (Persero) Tbk. Cabang Pangkajene. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, data ddalam penelitian ini diperoleh dari data primer dan data sekunder. Adapun teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori kinerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Mekanisme operasional pegadaian syariah berjalan di atas dua akad transaksi yaitu rahn dan ijarah. 2) Dalam upaya meningkatkan sistem kinerja para pegawai, pegadaian menerapkanbeberapa sistem terhadap para pegawai seperti pendidikan dan pelatihan, etos kerja yang baik dan hubungan industrial antara pegawai dan perusahaan. 3) Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai yaitu sikap mental dan kondisi fisik pegawai. Pemberian motivasi atau penghargaan juga menjadi salah satu faktor peningkatan kinerja pegawai. Selain itu adanya beberapa sarana pendukung juga menjadi acuan para pegawai untuk meningkatkan kinerjanya terhadap perusahaan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180127 Mu'amalah (Islamic Commercial & Contract Law) > 18012799 Mu'amalah (Islamic Commercial & Contract Law) not elsewhere classified
Divisions:	Fakultas Syariah dan Ilmu Hukum Islam > Program Studi Hukum Ekonomi Syariah
Depositing User:	Subhan Saleh
Date Deposited:	02 Jul 2018 17:58
Last Modified:	22 Aug 2019 02:04
URI:	https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/236

Actions (login required)

View Item