Citra, Yulia (2020) Peran Pimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Parepare. Undergraduate thesis, IAIN Parepare.
Preview |
Text (Full text)
15.3300.034.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (4MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini membahas Peran Pimpinan Kementerian Agama Kota Parepare dan Kinerja Pegawai. Penelitian ini dimaksudkan untuk menjawab permasalahan; 1) bagaimana kinerja pegawaiKementerian Agama Kota Parepare ?, 2) bagaimana peran pimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai Kementerian Agama Kota Parepare.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai kementerian agama kota parepare dan peran pimpinan terhadap peningkatan kinerja pegawai kementerian agama kota parepare ?. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif.Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu,wawancara, observasi dan dokumentasi, adapun teknik analisis data yang digunakan reduksi data, penyajian data serta kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peran pimpinan Kementerian Agama Kota Parepare mampu meningkatkan kinerja pegawai Kementerian Agama Kota Parepare, yaitu;1) integritas dengan memberikan tugas atau mengarahkan segala pekerjaan yang berupa tugas ataumengutamakan tugas yang diberikan, melaksanakan tugas dengan baik dan taat terhadap aturan, 2) profesional ditunjukkan dengan penyelesaian tugas dengan baik dan rapi, melakukan pekerjaan berdasarkan tupoksinya dan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target dan tepat waktu, 3) inovasi ditunjukkan dengan memanfaatkan teknologi dalam setiap pekerjaan, 4) tanggung jawab ditunjukkan dengan menyelesaikan tugas tepat waktu dan dilaporkan secara berkala dan 5) keteladanan atau kedisiplinan ditunjukkan dengan memberikan contoh yang baik sebagaimana yang ada di lakukan oleh pimpinan dan pegawai dalam peran pimpinan Kementerian Agamaterhadap peningkatan kinerja pegawai Kota Parepare dapat meningkatkan kinerja pegawai melalui peran sebagai; 1) fasilitator sebagaimana yang dilakukan oleh pimpinan dalam mendorong pegawai dalam bekerja secara baik dan kerja sama dengan baik, 2) mediator yang selalu yang mengarahkan dan membantu dalam penyelesain permasalahan, 3) motivator dimana pimpinan sealalu memberi motivasi dalam bekerja, 4) pengambilan keputusan dimana dalam mengambil keputusan pinpinan mengambil keputusan dengan bijaksana disertai dengan tanggung jawab, 5) sumber informasi penyampain informasi kepada pegawai sehingga terjadinya komunikasi yang baik atau terjalinya suatu infomasi dari pimpinan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Peran Pimpinan dan Kinerja Pegawai |
| Divisions: | Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah > Program Studi Manajemen Dakwah |
| Depositing User: | Subhan Saleh |
| Date Deposited: | 14 Sep 2020 00:19 |
| Last Modified: | 14 Sep 2020 00:19 |
| URI: | https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/1672 |
Actions (login required)
 |
View Item |