Motivasi Kepemimpinan Kepala Cabang dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan di Bank Muamalat KCP Parepare

Riskaeni, Riskaeni (2021) Motivasi Kepemimpinan Kepala Cabang dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan di Bank Muamalat KCP Parepare. Sarjana thesis, IAIN Parepare.

Text (Teks Lengkap) 15.2300.208.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB)

Abstract

Skripsi ini membahas motivasi kepemimpinan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang dilakukan melalui motivasi kepemimpinan dalam menigkatkan produktivitas kerja karyawan di Bank Muamalat KCP parepare penelitian ini terfokus motivasi kepemimpinan. Motivas kepemimpinan yang dimaksudkan dalam penelitian ini adalah menambah informasi tentang bagaimana motivasi kepemimpinan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif karena penelitian ini berusaha mendapatkan dan memahami segala hal yang dialami oleh subjek penelitian dengan data yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan kepemimpinan yang dimiliki kepala cabang di Bank Muamalat KCP parepare: walk the talk, lebih memberikan motivasi kepada karyawan, mau mendengarkan saran, nasehat semua pihak, melibatkan karyawan dalam mengambil keputusan, selalu menekankan tanggung jawab dan kerjasama yang baik kepada setiap anggota, lebih bersifat kekeluargaan, saling percaya dan kerjasama, saling menghormati diantara satu sama lain. Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, Bank Muamalat KCP parepare memiliki strategi dengan melalui: pemberian motivasi, pemberian diklat, dan diberikan promosi jabatan. Motivasi kepemimipinan kepala cabang dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan yaitu: komunikasi antara pimpinan dengan bawahan, pengarahan dan pemberian bimbingan kepada karyawan, situasi kerja yang telah dibentuk pemimpin, pemberian pengawasan dan hukuman terhadap karyawan, metode motivasi yang digunakan pemimpin untuk hasil maksimal, dan pemberian penghargaan kepada karyawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi kepemimpinan dan motivasi kerja.
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Perbankan Syariah
Depositing User:	Asnita Asnita
Date Deposited:	30 Dec 2025 01:41
Last Modified:	30 Dec 2025 01:41
URI:	https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/12043

Actions (login required)

View Item