PENGARUH GENDER DIVERSITY TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN BANK KONVENSIONAL YANG TERDAFTAR DI BEI

MIRNAWATI, MIRNAWATI (2025) PENGARUH GENDER DIVERSITY TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN BANK KONVENSIONAL YANG TERDAFTAR DI BEI. Sarjana thesis, IAIN Parepare.

Text (Full Teks) 2120203862202073.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6MB)

Abstract

Gender Diversity menegaskan keberagaman identitas dan peran gender yang mendorong kesetaraan, inklusi, dan representasi yang adil dalam berbagai lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gender diversity terhadap reputasi perusahaan pada laporan keuangan bank konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Gender diversity dalam dewan direksi maupun manajemen puncak dipandang sebagai salah satu faktor penting yang dapat meningkatkan transparansi, kualitas pengambilan keputusan, serta kepercayaan pemangku kepentingan. Reputasi perusahaan dalam penelitian ini diukur melalui indikator kinerja keuangan dan non-keuangan yang tercermin pada laporan tahunan bank. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan dan laporan tahunan bank konvensional selama periode tertentu. Analisis data dilakukan dengan uji regresi untuk melihat hubungan antara tingkat keberagaman gender dan reputasi perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan antara Gender Diversity terhadap reputasi perusahaan terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Reputasi perusahaan. Secara parsial (Uji t) Gender Diversity terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap reputasi perusahaan dengan nilai signifikan 0,003<0,005 dan ujin koefisien determinasi dengan nilai sebesar 21,5% dan sisanya sebanyak 78,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar dari penelitin ini. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan bukti empiris mengenai peran gender diversity dalam memperkuat reputasi perusahaan, serta menjadi masukan bagi regulator, investor, dan pihak manajemen dalam mengoptimalkan praktik tata kelola perusahaan yang berkelanjutan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Gender Diversity, Reputasi Perusahaan
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1502 Banking, Finance and Investment
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Akuntansi Syariah
Depositing User:	fatma fatmawati fatma
Date Deposited:	22 Dec 2025 02:11
Last Modified:	22 Dec 2025 02:11
URI:	https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/11952

Actions (login required)

View Item