ANALISIS PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI TERHADAP IMBALAN KERJA KARYAWAN DINAS TENAGA KERJA PAREPARE

WARDANY, INDRA (2025) ANALISIS PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI TERHADAP IMBALAN KERJA KARYAWAN DINAS TENAGA KERJA PAREPARE. Sarjana thesis, IAIN Parepare.

Text (Full Teks) 18.2800.028.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (5MB)

Abstract

Dinas Tenaga Kerja Parepare bertanggung jawab untuk mengelola dan melaporkan imbalan kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku. Dalam implementasinya, penerapan PSAK-24 tentang imbalan kerja menjadi langkah penting untuk memastikan pengelolaan keuangan yang akurat, transparan, dan akuntabel. PSAK-24 mengatur tentang pengakuan, pengukuran, dan pelaporan kewajiban imbalan kerja karyawan, yang dalam pelaksanaannya diakui secara akrual sesuai dengan prinsip akuntansi pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaporan imbalan kerja karyawan Dinas Tenaga Kerja Parepare dan menganalisis sejauh mana penerapan PSAK-24 dilakukan oleh dinas tersebut. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan fenomenologis. Data primer diperoleh melalui wawancara dan observasi, sementara data sekunder berupa dokumen terkait pelaporan keuangan. Pengumpulan data dilakukan melalui teknik dokumentasi, wawancara, dan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pelaporan imbalan kerja karyawan di Dinas Tenaga Kerja Parepare telah dilakukan secara sistematis dan terintegrasi, mencakup pencatatan gaji pokok, tunjangan, dan potongan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Proses ini juga didukung oleh sistem informasi berbasis digital yang memastikan efisiensi dan transparansi dalam pelaporan. (2) Penerapan PSAK-24 tentang imbalan kerja dilakukan dengan mengikuti prinsip pengakuan berbasis akrual, yang mencerminkan kewajiban keuangan pada periode saat jasa karyawan diberikan. Namun, dinas masih menghadapi tantangan dalam menyesuaikan kebijakan dengan perubahan peraturan perundang-undangan serta keterbatasan fitur sistem informasi. Pelatihan dan audit secara berkala dilakukan untuk memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	PSAK-24, Imbalan Kerja, Pelaporan Keuangan, Akuntansi Pemerintahan
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1501 Accounting, Auditing and Accountability > 150103 Financial Accounting 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1501 Accounting, Auditing and Accountability > 150105 Management Accounting 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1502 Banking, Finance and Investment > 150201 Finance 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1501 Accounting, Auditing and Accountability 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1502 Banking, Finance and Investment
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Akuntansi Lembaga Keungan Syariah
Depositing User:	fatma fatmawati fatma
Date Deposited:	15 Dec 2025 01:09
Last Modified:	15 Dec 2025 01:09
URI:	https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/11656

Actions (login required)

View Item