PERLAKUAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DI PT POS INDONESIA (Analisis Akuntansi Syariah)

RAHIM, RAHMATIKA (2025) PERLAKUAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DI PT POS INDONESIA (Analisis Akuntansi Syariah). Sarjana thesis, IAIN Parepare.

Text (Full Teks) RAHMATIKA RAHIM- 2120203862201028.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam operasional perusahaan serta kebutuhan akan pencatatan akuntansi yang tepat atas biaya-biaya yang terkait. PT Pos Indonesia sebagai perusahaan milik negara yang bergerak di bidang jasa logistik dan keuangan memiliki kompleksitas dalam pengelolaan sumber daya manusia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana perlakuan akuntansi atas biaya sumber daya manusia dan bagaimana pengakuannya dalam sistem keuangan perusahaan, khususnya di PT Pos Indonesia Cabang Parepare. Metode penelitian ini tergolong metode penelitian kualitatif, artinya penelitian ini berupaya mendeskripsikan, mencatat, menganalisis, dan menjelaskan apa yang diteliti melalui observasi, wawancara, dan penelitian dokumentasi. Pendekatan penelitian ini merupakan studi kasus (case study), adapun jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian Field Research (penelitian lapangan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlakuan akuntansi atas sumber daya manusia di PT Pos Indonesia dilakukan melalui pencatatan biaya-biaya sebagai beban dalam laporan laba rugi. Perusahaan tidak mengakui sumber daya manusia sebagai aset dalam laporan keuangan, namun mengelolanya secara strategis melalui kebijakan penilaian kinerja berkala, pelatihan daring melalui aplikasi internal, serta pembinaan disiplin kerja berbasis nilai AKHLAK. Dengan demikian, pendekatan yang digunakan adalah expense-based, namun perusahaan tetap memandang SDM sebagai faktor penting dalam keberhasilan operasional. Meskipun PT Pos Indonesia bukan merupakan lembaga keuangan syariah, namun dalam praktiknya tetap memperhatikan prinsip- prinsip syariah, seperti transparansi, keadilan, dan pemisahan dana sosial dari dana operasional perusahaan. Nilai-nilai tersebut selaras dengan prinsip akuntansi syariah sebagaimana terkandung dalam QS. Al-Baqarah ayat 282 yang menekankan pentingnya pencatatan dan keadilan dalam muamalah. Dengan demikian, akuntansi sumber daya manusia di PT Pos Indonesia menunjukkan integrasi antara praktik profesional dan nilai-nilai etis dalam Islam

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords:	Akuntansi Sumber Daya Manusia, Akuntnasi Syariah, Pengakuan Biaya SDM, PT Pos Indonesia.
Subjects:	14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140205 Environment and Resource Economics
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Akuntansi Lembaga Keungan Syariah
Depositing User:	fatma fatmawati fatma
Date Deposited:	09 Dec 2025 08:45
Last Modified:	09 Dec 2025 08:45
URI:	https://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/11551

Actions (login required)

View Item