Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pengelolaan Panti Asuhan Aisyiyah Abadi Kota Parepare

Rafli, Muhammad Juanda (2022) Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pengelolaan Panti Asuhan Aisyiyah Abadi Kota Parepare. Undergraduate thesis, IAIN Parepare.

[img] Text (Full text)
16.3300.062.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK
Muhammad Juanda Rafli, Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pengelolaan Panti Asuhan Aisyiyah Abadi Kota Parepare (dibimbing oleh Bapak M.Nasri dan Ibu Nurhikmah).

Panti Asuhan adalah salah satu lembaga sosial yang mendidik dan membina anak yang memiliki masalah sosial seperti kemampuan ekonomi, kurangnya salah satu dari kepala keluarga atau keduanya, sehingga lingkungan keluarga tidak lagi dapat memberikan solusi terhadap permasalahan kehidupan yang membuat mereka merasa tidak memiliki masa depan yang jelas. Sehingga pengurus panti asuhan harus memiliki kemampuan manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia.
Jenis penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah penelitian kualitatif. Penelitian ini membahas tentang implementasi manajemen sumber daya manusia dalam pengelolaan panti asuhan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi serta apa saja faktor penghambat dan pendukung dalam pengelolaan panti asuhan. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara observasi dan wawancara.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Manajemen sumber daya manusia yang diterapkan oleh panti asuhan Abadi Aisyiyah kota Parepare ada beberapa langkah yang pertama mengadakan sumber daya manusia yang meliputi, Analisis Pekerjaan, Perencanaan sumber daya manusia, Rekrutmen, Seleksi sumber daya manusia, Penempatan sumber daya manusia. Selanjutnya adalah Pemberian kompensasi, kemudian pengintegrasian pengurus, dan pengembangan sumber daya manusia. Dan yang terakhir adalah pemeliharaan sumber daya manusia. Adapun faktor pendukung adalah dimilikinya sumber daya manusia yang mumpuni, keikhlasan dari setiap pengurus, dan dukungan dari masyarakat. Faktor penghambat dalam penerapan manajemen sumber daya manusia adalah masalah tempat asrama, masalah dana, dan keterbatasan sumber daya manusia.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: Implementasi, Manajemen SDM, Pengelolaan Panti Asuhan, Anak Yatim Piatu
Subjects: 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1508 Other1503 Commerce, Management, Tourism and Services > 159999 Commerce, Management, Tourism and Services not elsewhere classified
Divisions: Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah > Program Studi Manajemen Dakwah
Depositing User: Azaliyatulhidayah Azaliyatulhidayah
Date Deposited: 04 Jul 2022 07:23
Last Modified: 04 Jul 2022 07:23
URI: http://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/3713

Actions (login required)

View Item View Item