Implementasi Human Relation Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Perusahaan Roti Jordan

Halim, Rispayani (2020) Implementasi Human Relation Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Perusahaan Roti Jordan. Undergraduate thesis, IAIN Parepare.

[img]
Preview
Text (Full text)
15.3100.009.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives.

Download (4MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan yaitu Untuk mengetahui Implementasi Human Relation yang diberikan pimpinan mampu meningkatkan motivasi kerja karyawan, dan untuk mengetahui Implementasi Human Relation yang digunakan oleh pimpinan atau manajer terhadap karyawannya.

Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif, yakni suatu penelitian yang bertujuan untuk menerangkan fenomena sosial atau suatu peristiwa.

Hasil Penelitian:: 1) Human Relation yang diimpelementasikan pimpinan Perusahaan Roti Jordan mampu meningkatkan motivasi kerja karyawan. Human Relation yang diimpelementasikan pimpinan Perusahaan Roti Jordan adalah: kepedulian pimpinan terhadap kepentingan pegawai, pimpinan menghargai pegawai/bawahan, saling menghargai antar pegawai, pimpinan mengutamakan kepentingan bersama, keterbukaan pegawai dalam segala hal terkait pekerjaan, pelibatan pegawai dalam setiap kegiatan kantor oleh pimpinan, pujian pimpinan terhadap pegawai, pegawai diberi wewenang menyelesaikan masalah pekerjaan, dan hak pegawai diperhatikan oleh pimpinan; 2) Human Relation yang diimpelementasikan pimpinan Perusahaan Roti Jordan mampu meningkatkan motivasi kerja karyawan. Peningkatan motivasi karyawan dapat dilihat dalam hal: rasa bangga pegawai bekerja di Perusahaan Roti Jordan, pegawai bekerja sesuai prosedur, kedisipinan pegawai/datang tepat waktu, pegawai termotivasi mencapai tujuan perusahaan, pegawai senang bekerja di Perusahaan Roti Jordan, pegawai ingin memiliki citra yang baik di perusahaan, pegawai termotivasi untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, pimpinan mendorong pegawai untuk berprestasi, dan motivasi pegawai berkarir di perusahaan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Implementasi Human Relation, Motivasi Kerja
Subjects: 20 LANGUAGE, COMMUNICATION AND CULTURE > 2001 Communication and Media Studies > 200101 Communication Studies
Divisions: Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah > Program Studi Komunikasi dan Penyiaran Islam
Depositing User: Subhan Saleh
Date Deposited: 05 Jan 2021 03:00
Last Modified: 05 Jan 2021 03:00
URI: http://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/2074

Actions (login required)

View Item View Item